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党建|书记风采【四】
2021-12-11

机关党群党支部书记   张文捷


今年以来,机关党群党支部在矿党委的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和历次全会精神,积极践行幸福党建“365”党建品牌,做到“三发挥,三增强”,扎实推进过硬支部建设,着力打造服务型支部建设品牌。

发挥新闻宣传优势,增强意识形态引领。注重发挥部门科室作用,充分利用广播、网站、微信公众号等媒体,重点报道在安全生产、经营管理、党建工作、精神文明建设等工作中的好做法、好人物、好故事,开设“最美践行者”“最佳放心人”、“迎战325”、“党旗力量”、“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育等专栏,唱响“弘扬正能量、传播好声音”主旋律。

发挥学习教育职能,增强党员党性修养。以“三会一课”为基本制度,以“主题党日”为有效载体,按期上党课、讲党课。全年召开支部党员大会7次,支委会13次,党课4次,党小组会议48个次,开展“主题党日”11次。主题党日活动贴近党员思想和工作实际,精心设计活动主题,满足党员学习教育需求。采取全体党员观看专题片、在线学习竞赛、暖阳志愿服务、党性实践等形式,增强了学习教育的吸引力,提升了服务基层、服务一线的能力。

发挥党员先锋作用,增强服务基层能力。疫情防控期间,支部党员甘于奉献、担当作为,积极发挥模范带头作用,站在前列、冲在一线,统筹抓好疫情防控工作,诠释了党员先锋的亮丽底色。支部7名党员缴纳了特殊党费。


 

运搬工区党支部书记   吴传伟


我自从2020年3月份主持运搬工区党支部的工作以来,一直在想如何在继承和发扬原来的先进经验基础上,找寻更科学合理的创新理念,将基层党建工作向纵深发展、向前沿延伸,凝聚强大合力达到共同提升。主要做了以下工作:

党建向岗位延伸,牢牢把握安全生产。将党建工作逐步向岗位延伸,安排出勤党员兼职内部安全员的职责,班中不定期的到各岗点巡视协助,党员干部带头到现场指挥,确保了运搬工区有作业的场所就有党旗飘扬,为区队安全生产保驾护航。

完善创新党建制度,为支部工作提供坚实保障。在不断完善支部各项制度的同时,重点抓好了党支部“1+1+N”党员联系群众工作。邀请联系领导、第一书记先后4次参加党员大会和主题党日活动指导工作,实现党员联系服务职工群众纵到底、横到边,网格化、全覆盖。重点抓好了党员管理,补充完善党员台账,尤其是开启了我党支部从地方党组织接收党员的先河。

创新教育方式,使党建工作向纵深发展。在严格落实“三会一课”的基础上,重点突出创新活动形式,先后组织了“井口防洪袋挪移”、“我来交党费”等多个即解决工作实际又使党员受到教育的主题党日活动,取得了较好的效果。

突出品牌建设,为区队工作指引方向。围绕“高效运输”这一符合运搬工区实际的党建品牌展开:我要安全、制度完善、机构调整、创先争优、服务意识、时间意识等一系列的具体措施,确保党建品牌立得住、站得稳。



社区服务中心党支部书记  王炜


自今年3月份我担任社区服务中心党支部书记以来,在矿党委的坚强领导下,在支部其他同志的配合帮助下,以创建幸福杨村“365”党建品牌为抓手,围绕疫情防控、幼儿园移交、富裕人员划转等重点工作,思想上重视,措施上得力,方法上灵活,落实上有效,较好地完成了矿党政安排的各项工作任务。

积极组织党员群众深入开展“学习强国”、“灯塔在线”学习教育活动。从5月份开始,社区服务中心党支部制定学习考核奖惩办法,纳入个人月度绩效奖励考核,充分调动党员与职工群众学习的积极性,学习参与度和两个学习组织排名得到有效提升。

积极开展“空挂党员” 摸排联系协调转移工作。针对家属学生党员流动性大,在矿区长期居住少的现状,社区服务中心党支部按照党委组织科要求,对每一名家属党员逐一电话联系,并建立支部家属党员微信群,充分利用网络优势把上级精神要求及时传达落实到每一名家属党员。同时本着对每一名家属党员负责的思想,积极督促长期在外地,不能参加支部组织生活的家属党员,联系个人工作或生活所在地的党组织,及时转移个人组织关系。截至到10月底,20名家属学生党员组织关系全部转出,解决了长期存在的“空挂党员”的问题。

积极开展党员联系职工群众活动。根据党员变化情况结合党支部“1+1+N”党员联系群众工作实际,重新建立党员联系群众台账,积极组织开展党员联系服务职工群众工作,广泛听取职工群众反映的热点难点问题,及时予以答复与解决,严格舆情动态管控,及时化解矛盾,深入细致做好职工一人一事的思想工作,确保了安保维稳持续稳定。今年以来,个人深入联系职工群众谈心谈话16人次,组织走访慰问困难职工3人次、残疾职工2人次 ,努力营造了团结和谐氛围。




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